Закон об удаленной работе

В.Путин подписал закон об удаленной работе, он вступит в силу 1 января

Закон об удаленной работе, основное:

заключать трудовой договор о дистанционной работе разрешат на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого

переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода

снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет

предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя

нельзя будет будить работника в любое время суток, как это бывало раньше

работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины

в случае чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием